JHSF reduz intensidade de emissões em 85% no Aeroporto Catarina
A empresa superou a meta climática de 2030 cinco anos antes e adotou as normas CBPS.
A JHSF publicou voluntariamente o Relatório de Informações Financeiras Relacionadas à Sustentabilidade referente a 2025. Com a divulgação, a companhia se tornou uma das únicas oito empresas brasileiras a adotar as normas CBPS 01 e CBPS 02, sendo a única em seus setores de atuação a emitir o documento nesse formato.
O documento de 41 páginas mostra que o São Paulo Catarina Aeroporto Executivo Internacional reduziu a intensidade de suas emissões de carbono nos Escopos 1 e 2 em cerca de 85% em 2025 na comparação com 2021. A operação superou a meta inicial de corte de 37,8% planejada para 2030, antecipando o objetivo em cinco anos. O Escopo 1 somou 9.007,2 toneladas de CO2 equivalente (tCO2e), e o Escopo 2 totalizou 1.633,71 tCO2e pelo método location-based e 1.318,59 tCO2e pelo market-based.
A análise climática considerou três horizontes: 2026, 2030 e 2050. Em 2025, 35,6% dos ativos e atividades avaliados estavam expostos a riscos físicos. A JHSF afirmou que suas ações de mitigação reduzem a exposição residual para patamares entre 80% e 94% abaixo dos valores brutos. Nos riscos de transição, a empresa monitora possíveis aumentos nos custos de eletricidade e combustíveis fósseis, sem estimativa em reais até o momento.
Em 2025, a JHSF desembolsou cerca de R$ 2,7 milhões em eficiência, segurança hídrica, gestão de carbono, infraestrutura e energia renovável. Apenas a troca das torres de resfriamento do Shopping Cidade Jardim custou aproximadamente R$ 900 mil. A intensidade do consumo de eletricidade caiu 17,6% ante 2022, superando a meta de 10%. Já o programa Sustenta cobriu 65% dos ativos elegíveis, com meta de alcançar 100% até 2030.
A expansão da JHSF nos últimos anos vem acompanhada do compromisso com uma performance cada vez mais sustentável, e seguimos avançando com consistência no mapeamento, na gestão e na valoração dos impactos relacionados às mudanças do clima, mantendo nossa visão de crescimento e investimentos em novos ativos e expansões.
Desde 2024, todos os colaboradores diretos da empresa, de analistas a diretores, possuem metas de sustentabilidade atreladas à remuneração variável. Os pilares ambiental e climático, social e de governança respondem por 15% do total dessas metas.
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