O contrato de 2026 a 2029 abrange mais de 6.200 empregados de dois sindicatos.
O Banco de Chile concluiu as negociações coletivas com dois de seus principais sindicatos: o Sindicato Banco de Chile e o Sindibae, que reúne trabalhadores do Banco de Chile-Edwards. A aliança reúne mais de 6.200 filiados. As conversas começaram em 21 de agosto de 2026 e terminaram com a assinatura em 15 de setembro de 2026, após nove rodadas. O acordo para 2026-2029 teve aprovação de 90,2% dos 3.578 participantes da votação em assembleia nacional.
O pacto estipulou um bônus de encerramento de negociação de 5,8 milhões de pesos chilenos brutos por trabalhador, sujeito a impostos. Segundo o Sindicato Banco de Chile, 4.050.000 pesos chilenos foram adiantados em 17 de setembro de 2026, com saldo pago em 24 de setembro de 2026. A partir de outubro, os salários terão acréscimo bruto de 60.000 pesos chilenos mensais, além de aumentos líquidos de 5.004 pesos chilenos em transporte e 9.996 pesos chilenos em alimentação. O empréstimo com condições favoráveis passou para 6 milhões de pesos chilenos, com janelas em dezembro de 2026 e abril de 2027 sujeitas a risco.
Os bônus sazonais também aumentaram. No Sindicato Banco de Chile, o abono de férias chegará a até UF 25 (1.026.225 pesos chilenos) e o de Natal a até UF 8,5 (348.917 pesos chilenos). No Sindibae, esses valores serão de até UF 22 (903.078 pesos chilenos) e UF 9 (369.441 pesos chilenos), respectivamente. O fundo anual de aposentadoria voluntária dobrou de 100 milhões para 200 milhões de pesos chilenos para funcionários com pelo menos 25 anos de casa, e foram mantidas as vagas para indenização sem teto para quem tem 15 anos ou mais de banco.
Na área de incentivos, o antigo prêmio Súper Cajero virou uma bonificação trimestral de 175.000 pesos chilenos brutos para os 20% com melhor avaliação no atendimento, com 70.000 pesos chilenos extras para os 50 primeiros. No encerramento de 2025, 94,2% dos funcionários do Banco de Chile estavam sob acordos coletivos com nove sindicatos. O banco preferiu não comentar.
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