HSBC troca parcelas fixas por bônus para executivos

O HSBC vai eliminar gradualmente as parcelas fixas de remuneração de seus executivos e distribuir uma fatia maior dos pagamentos em bônus. O banco adota uma estrutura salarial inspirada em Wall Street para alinhar a remuneração com o desempenho individual, de acordo com um memorando interno obtido pela Bloomberg News.

A decisão reflete o fim dos limites a bônus que o governo britânico havia implementado após a crise financeira. Com a saída do Reino Unido da União Europeia e a derrubada das regras de teto salarial do bloco, os bancos do país estão desfazendo os mecanismos de salário fixo criados na época.

O HSBC se junta ao Barclays, que já realizou uma transição semelhante. A expectativa de observadores do mercado é que o retorno aos incentivos tradicionais aumente a atratividade e a competitividade do centro financeiro de Londres na retenção de talentos.