La mayoría de los trabajadores aprobó la oferta tras pactar el pago de utilidades y mejoras en el plan de salud.
Banco do Brasil y la mayoría de sus empleados alcanzaron un acuerdo para levantar la huelga parcial que comenzó el 10 de septiembre. De acuerdo con la confederación sindical Contraf-CUT, 116 bases sindicales respaldaron la propuesta, incluidas plazas como Brasilia, Río de Janeiro, Belo Horizonte y Porto Alegre, mientras que 18 entidades la rechazaron.
El pacto establece que el banco pagará la participación en los beneficios (PLR) en un plazo de hasta 72 horas tras la firma del convenio colectivo. Asimismo, la institución condonará el día de paro del 20 de agosto, ampliará la licencia de paternidad de 20 a 35 días y elevará la ayuda para hijos con discapacidad.
En el apartado médico, Banco do Brasil adelantará 360 millones de reales en aportaciones patronales al plan de salud Cassi y dará prioridad a este servicio para su departamento de seguridad laboral. Además, 71.500 trabajadores de unidades comerciales y de apoyo recibirán un pago extraordinario de 3.000 reales en febrero de 2027, condicionado a los resultados del cuarto trimestre de 2026. El salario de referencia para la central de atención telefónica subirá de 4.795,12 a 6.302,77 reales en enero de 2027.
Banco do Brasil afirmó mediante un comunicado que respeta el diálogo y las decisiones de las asambleas, y destacó que mantuvo la atención a los clientes a través de sus canales digitales y en sucursales de regiones no afectadas, como São Paulo.
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