El plan para 2027 mantiene los pagos entre 28,0% y 55,5% en 16 tramos de ingresos.
El 17 de septiembre de 2026, Morgan Stanley comunicó su plan de compensación de asesores financieros para 2027 mediante un memorando interno de Vince Lumia. El banco elevará un 10% los umbrales de ingresos dentro de su esquema principal de pagos.
La estructura mantendrá 16 tramos de facturación. Los porcentajes de pago se mantendrán sin cambios, con un mínimo de 28,0% y un máximo de 55,5%.
Este ajuste responde al crecimiento de la productividad. En el periodo de tres años cerrado en 2026, el ingreso bruto promedio por asesor avanzó 56% y los nuevos activos netos acumulados sumaron 1,1 billones de dólares.
En la división de gestión patrimonial, los gastos de compensación representaron el 52% de los ingresos en el segundo trimestre de 2026, frente al 53% del segundo trimestre de 2025. La división conserva una meta a largo plazo de 30% para su margen de beneficio antes de impuestos.
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