Trabajadores de Airbus en España avalan el convenio con el 76,76%

La plantilla de Airbus en España votó el 1 de octubre de 2026 a favor del nuevo convenio colectivo para el periodo 2026-2029. La votación pone fin a semanas de huelgas en las ocho fábricas de la compañía en el país, donde Airbus cuenta con 14.500 empleados.

El referéndum contó con la participación de 13.378 votantes, lo que representa una participación del 87,33% del personal con derecho a voto. Un total de 10.269 empleados, el 76,76%, votó a favor de la propuesta. El rechazo sumó 2.105 votos, equivalentes al 20,26%, mientras que 399 trabajadores optaron por la abstención, lo que supuso el 2,98%.

El acuerdo contempla una recuperación del poder adquisitivo de 7,95 puntos porcentuales durante la vigencia del pacto. Los salarios subirán un 2,0% por encima del IPC real cada año entre 2026 y 2028, y un 1,95% por encima del IPC real en 2029. Además, se fija un 0,5% anual para revisiones salariales individuales y promociones en 2026, junto con un pago único no consolidable de 2.000 euros brutos que se abonará en octubre de 2026.

En cuanto a la jornada, el personal de oficina podrá realizar teletrabajo hasta un máximo del 40%, con un límite de dos días por semana. El calendario vacacional establece dos semanas obligatorias fijas al año y dos semanas flexibles acordadas de mutuo acuerdo entre la plantilla y la dirección.