JHSF reduce 85% la intensidad de emisiones del Aeropuerto Catarina

JHSF publicó de forma voluntaria su informe de información financiera relacionada con la sostenibilidad correspondiente a 2025. Con este documento, la empresa se convirtió en una de las únicas ocho compañías brasileñas que adoptaron las normas locales CBPS 01 y CBPS 02, siendo la única de sus sectores en reportar bajo este formato.

El documento de 41 páginas reveló que el São Paulo Catarina Aeroporto Executivo Internacional redujo la intensidad de sus emisiones de carbono de Alcance 1 y 2 en cerca de 85% en 2025 respecto a 2021. La operación superó la meta inicial de reducción de 37,8% prevista para 2030, anticipando su objetivo en cinco años. El Alcance 1 sumó 9.007,2 toneladas de CO2 equivalente, mientras que el Alcance 2 registró 1.633,71 toneladas bajo el método basado en ubicación y 1.318,59 toneladas bajo el método basado en mercado.

El análisis climático contempló tres horizontes temporales: 2026, 2030 y 2050. En 2025, el 35,6% de los activos y actividades evaluados presentaba exposición a riesgos físicos. JHSF indicó que sus medidas de mitigación dejan la exposición residual entre 80% y 94% por debajo de los valores brutos. Entre los riesgos de transición, la firma vigila posibles alzas en los costos de energía eléctrica y combustibles fósiles, aún sin un cálculo estimado del impacto en reales.

A lo largo de 2025, JHSF desembolsó cerca de 2,7 millones de reales en eficiencia, seguridad hídrica, gestión de carbono, infraestructura y energía renovable. El cambio de torres de enfriamiento en Shopping Cidade Jardim demandó aproximadamente 900 mil reales. La intensidad del consumo eléctrico cayó 17,6% frente a 2022, superando la meta de 10%. Además, el programa Sustenta cubrió el 65% de los activos elegibles, con el objetivo de llegar al 100% en 2030.

Augusto Martins, CEO de JHSF, destacó que la expansión de la empresa está acompañada por un desempeño sustentable y avances en la gestión de impactos climáticos. Desde 2024, todos los colaboradores directos, desde analistas hasta directores, tienen metas de sostenibilidad vinculadas a su remuneración variable, donde los pilares ambiental, climático, social y de gobernanza representan el 15% del total.